Mulheres do Imobiliário Capacita oferece bolsa de estudos integral para formação de corretoras de imóveis

Lançado pelo movimento Mulheres do Imobiliário, programa tem como objetivo capacitar e promover empregabilidade feminina dentro do mercado imobiliário; 50% das vagas são destinadas para mulheres pretas e pardas

A crise sanitária e a obrigatoriedade do isolamento social fez com que muitas mulheres perdessem seus empregos ou tivessem que abrir mão de suas carreiras para cuidar de seus filhos. A participação média de mulheres no mercado de trabalho alcançou, em 2020, a menor taxa em 30 anos: 46,3%, entre abril e junho, segundo dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). 

Paralelamente, o mercado imobiliário vive um novo boom, com o último trimestre de 2020 batendo recordes de vendas. O novo ano já começou com intenção de compra acima dos patamares de antes da pandemia e há uma grande demanda represada pela ausência de lançamentos nos últimos meses.

Diante desse cenário, com o objetivo de contribuir para a independência financeira feminina e recolocação de mulheres no mercado de trabalho, o movimento Mulheres do Imobiliário, com o apoio GVI, lança, em 3 de fevereiro de 2021, o Mulheres do Imobiliário Capacita, programa de capacitação e empregabilidade feminina no setor imobiliário. O programa tem três pilares de atuação: Capacitação, Oportunidade e Networking.

Elisa Tawil, fundadora do Mulheres do Imobiliário e idealizadora da iniciativa, explica que o Mulheres do Imobiliário Capacita contempla curso preparatório gratuito para a prova do Conselho Regional de Corretores de Imóveis (CRECI), que credencia e atesta autonomia para atuação profissional como corretora de imóveis. 

Inicialmente, serão ofertadas 90 bolsas nas regiões Sul e Sudeste do Brasil. Cinquenta por cento das vagas são direcionadas a mulheres pretas e pardas. “Nosso intuito é criar novas oportunidades de retorno ao mercado de trabalho, por isso nossa atuação vai além da capacitação. Teremos mentorias com profissionais experientes que já atuam no mercado de imóveis e parcerias com imobiliárias, para oferta de estágio e portfólio de produtos”, ressalta Elisa.

Mulheres do Imobiliário Capacita conta com apoio do mercado

As bolsas foram viabilizadas pelas renomadas instituições de ensino, Ibrep (região Sul) e EBRAE (São Paulo) e por empresas do setor por meio de parceria. Houve ainda apoio da GVI, plataforma que comercializa imóveis prontos, para a formatação e estruturação do programa.

“Quisemos fazer parte de um novo movimento, trazendo a ferramenta que acreditamos ser uma das maiores promotoras da mudança: a educação. Desejamos oferecer espaço para que cada vez mais mulheres se profissionalizem e possam ocupar, representar e liderar o meio imobiliário” afirma Diogo Martins, vice-presidente da Ibrep.

A presidente do SCIESP (Sindicato dos Corretores de Imóveis do Estado de São Paulo), Thabata Yamauchi acredita que “o mercado global de trabalho atualmente, exigirá novas formas de trabalhar. Este momento de pandemia potencializou características da natureza da mulher, como o cuidado, as habilidades essenciais e a adaptabilidade, que são hoje pontos importantes para o sucesso no trabalho. Acredito muito que essa pandemia poderá trazer ao trabalho mais acesso a tecnologia, e com isso podemos ser mais produtivos, equitativos e inclusivos. Parabéns a este Movimento Mulheres do Imobiliário da Elisa Tawil, que veio para renovar os relacionamentos no mercado da transação imobiliária.”

Carlos Paes Leme, superintendente da GVI, conta que a plataforma já nasceu com olhar muito atento às necessidades da sociedade e, por isso, reconhece a importância de ações para estimular a igualdade em toda esfera social. Segundo ele, o intuito ao apoiar o Mulheres do Imobiliário Capacita é plantar sementes e ajudar a construir cenários para que as mulheres tenham cada vez mais oportunidades para o seu desenvolvimento e progresso profissional, pessoal e financeiro. 

“O mercado imobiliário está entre os mais aquecidos da economia e com excelentes perspectivas para 2021 por conta da grande disponibilidade de crédito e pelas mudanças de hábitos ocasionadas pela pandemia onde o lar ficou mais em evidência, consequentemente há aumento na oferta de trabalho para corretores de imóveis”, acrescenta Leme.

Para o superintendente, estando o segmento aquecido, somado ao fato de a mulher corretora de imóveis poder determinar quais serão seus horários, o programa se torna ainda pertinente, pois permite a ela conciliar o cuidado com os filhos, a casa e o trabalho.

“A pandemia da COVID-19 evidenciou os desafios da múltipla jornada feminina e poder oferecer uma oportunidade como esta é apresentar um caminho viável para que mais mulheres conquistem autonomia profissional e independência financeira”, ressalta Elisa Tawil, idealizadora do programa e do movimento Mulheres do Imobiliário.

As inscrições estarão abertas a partir do dia 03 de fevereiro e podem ser feitas pelo site mulherescapacita.com.br. No mesmo endereço eletrônico está disponível o regulamento com todas as informações sobre o processo seletivo, critérios de participação, regiões de abrangência e informações sobre as etapas do programa.

Via assessoria de imprensa.