Casarão Imóveis anuncia novo modelo de sociedade e incorpora três novos sócios à empresa

Movimento marca uma nova fase da imobiliária, com foco em governança, retenção de talentos e crescimento sustentável.

A Casarão Imóveis, empresa de origem familiar com 52 anos de atuação no mercado imobiliário, anuncia um novo capítulo em sua trajetória ao implementar um modelo de partnership e incorporar três novos sócios ao seu quadro societário. A iniciativa reforça a estratégia da empresa de valorizar talentos internos e consolidar uma gestão orientada ao longo prazo. 

O movimento reconhece profissionais que tiveram papel relevante na construção da empresa ao longo dos anos, assumindo responsabilidades que ultrapassam suas funções e contribuindo diretamente para o crescimento e a consolidação da marca no mercado imobiliário.

Entre os novos sócios está João Pedro, atual CEO da Casarão, cuja trajetória na empresa teve início em 2015, como estagiário no departamento jurídico. Ao longo dos anos, percorreu diferentes áreas do negócio até assumir a liderança executiva em 2019, conduzindo decisões estratégicas importantes, como a reestruturação societária, o fortalecimento da governança e a consolidação da cultura organizacional.

Durante sua gestão, a empresa avançou em práticas de transparência, implantou metodologias de performance, estruturou processos de gestão e manteve estabilidade operacional mesmo em períodos desafiadores, como a pandemia. Mais recentemente, liderou iniciativas como o rebranding da marca, a formalização do acordo de quotistas e o lançamento de novos projetos, incluindo soluções financeiras integradas ao negócio imobiliário.

Também passa a integrar o quadro societário Carolina Brum, profissional com mais de uma década de atuação na empresa. Responsável por estruturar os setores de Marketing e de Pessoas, sua atuação estratégica foi fundamental para a consolidação da cultura organizacional e para o reconhecimento da empresa com certificações como o Great Place to Work, conectando a gestão de pessoas diretamente à performance e à eficiência do negócio.

Reconhecida nacionalmente, Carolina atua como mentora de lideranças e palestrante em eventos do setor, contribuindo para posicionar a Casarão como referência em gestão imobiliária no Brasil. Em 2025, seu trabalho à frente da área de pessoas virou case em um livro especializado, além de contribuir para que a empresa alcançasse seu maior índice histórico de satisfação interna.

Completa o grupo de novos sócios Xandeco Flores, um dos profissionais mais longevos da empresa, com início de trajetória em 1997. Ao longo de quase três décadas, passou por diferentes funções até se consolidar como uma das principais referências comerciais da Casarão.

Sua atuação foi marcada por iniciativas pioneiras, como a estruturação de ações voltadas ao público universitário, o desenvolvimento de soluções comerciais inovadoras e a participação na expansão da empresa para outras cidades. Xandeco também teve papel relevante na geração de receitas, movimentando milhões em negócios e liderando importantes parcerias estratégicas, além de se destacar recentemente como corretor, alcançando resultados expressivos em vendas.

Segundo a direção da Casarão, a abertura do quadro societário representa uma evolução natural da cultura da empresa.

“Esse movimento formaliza algo que já fazia parte da nossa essência: reconhecer pessoas que constroem a empresa no dia a dia, com visão de longo prazo e senso de dono. Mais do que crescimento, estamos falando de sustentabilidade e continuidade do negócio”, destaca Kiko Neves, sócio da Casarão. 

A implementação do modelo de partnership reforça o compromisso da Casarão com o desenvolvimento de carreiras internas, alinhando interesses individuais aos resultados da organização e fortalecendo sua estrutura de governança. 

A Casarão mantém como base o legado construído por seu fundador, mas entende que continuidade também exige evolução. Por isso, ao longo dos anos, vem incorporando inovação, profissionalizando sua gestão e consolidando uma cultura organizacional forte, capaz de sustentar a empresa para os próximos ciclos de crescimento.